Los 5 Principios de la
Evolución organizacional

NUESTRO MARCO DE ACTUACIÓN

¿Cómo asegurar que nuestra Organización siga siendo relevante ahora y en el futuro?
No seguimos la última moda, no proponemos sistemas “originales”, no pretendemos inventar la rueda, sino que hemos trasladado al entorno empresarial los principios inmutables que rigen la Evolución.

Un Itinerario para no sucumbir a la Selección Natural,
prevalecer y lograr la transcendencia.

01.

Adaptabilidad

  • Rapidez
  • Resiliencia

02.

Aprendizaje continuo

  • Memoria
  • Lógica/razón

03.

Creación de vínculos

  • Compatibilidad
  • Confianza

04.

Cooperación

  • Alineamiento/propósito
  • Empatía

05.

Manejo de la complejidad

  • Interior/estabilidad
  • Exterior/equilibrio

NUESTRO VALOR DIFERENCIAL

Además de facilitar soluciones a problemas inmediatos (tácticas; corto plazo), aportamos a las Organizaciones los recursos para decidir y promover los cambios necesarios que les permiten integrar aquello que está por venir (estrategia; largo plazo), y crear de este modo los escenarios que garantizan su evolución como Organización.

Ámbitos de actuación

personas reunion

Personas

La innovación tal y como la concebimos ha dejado de ser una ventaja competitiva, ahora innovar supone poner a las Personas primero.
estrategia

Estrategia

Unas pocas ideas muy claras, compartidas y asumidas por las Personas de la Organización que les permita tomar las decisiones correctas a cada momento.
resultados

Resultados

Existe la creencia que para conseguir resultados hay que llevarse bien, pero es cuando se consiguen resultados cuando se genera cohesión y compromiso.
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Clientes

Actores pertinentes en la definición de la estrategia, cultivando nuestras relaciones y buscando aportarles gran valor diferencial.
personas primero | PerformUp

Innovación

Entendemos la innovación como una historia a contar: un proceso vivo, dinámico, flexible y de aprendizaje continuo que implica observar y escuchar; relacionar y unir; explorar y experimentar; aplicar e implementar.
family

Sociedad

El intangible de una Organización, aquello por lo que es valorada, es por su capacidad de fomentar el bienestar en su área de influencia más allá de su propio beneficio.

Áreas de trabajo

LIDERAZGO

EQUIPOS DE
ALTO RENDIMIENTO

COMUNICACIÓN

CREATIVIDAD

INNOVACIÓN

Tomemos un café

Si queréis descubrir que aspectos concretos de nuestra labor pueden acercaros a vuestro propósito, será un placer desvirtualizarnos.

Además de lo que habéis hecho hasta ahora, nos encantará conocer cuáles son vuestros retos futuros y si nos lo permitís, explorar conjuntamente las acciones que definan cuando los lograréis.





 Acepto las Condiciones de uso

performUp | la Iniciativa

performUp nace de la necesidad de las Organizaciones y sus Personas directivas para propiciar la mejora del desempeño y la construcción de resultados sostenibles y perdurables.

Trabajamos conjuntamente con nuestros clientes mediante la puesta en marcha de acciones prácticas que permiten el logro de resultados cuantificables, tanto a nivel personal cómo profesional y alineados con el bienestar de las Personas.

Todo ello desde una perspectiva; una cultura basada en los valores, que pone el foco en las Personas, propiciando el desarrollo de su potencial latente y que tiendan a su nivel de performance óptimo.

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Profesionales
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Proyectos desarrollados
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Areas de experiencia

Tu Equipo

A las Personas que participamos en performUp nos identifica nuestra vocación y pasión por lo que hacemos. Somos una red formada por profesionales con un alto nivel de competencia y expertos en diferentes campos, que compartimos un sincero interés por el desarrollo de las Personas y las Organizaciones.

Angel_Zamanillo

Angel Mª Zamanillo

Fundador

En los últimos 15 años de carrera profesional he tenido la responsabilidad de trabajar con más de treinta equipos de profesionales, en situaciones cambiantes y entornos de alta exigencia, obteniendo muy buenos resultados.

¿Qué me ha permitido lograrlo?
Las Personas con las que he tenido y tengo el privilegio de trabajar.

Joaquin Candeias

Joaquin Candeias

Impulsor

Mi amplia experiencia en puestos directivos y en el liderazgo de equipos, asociado a una sólida formación, han encaminado en los últimos años mi orientación profesional a la formación y facilitación de procesos creativos, de comunicación eficaz y motivacional de alto rendimiento y de competencias de liderazgo del siglo XXI.

Estamos a tu disposición

Estamos deseando empezar un proyecto contigo

¿Consideras que podemos colaborar en el crecimiento de tu Organización?
¿Quieres compartir una idea?, ¿aclarar alguna duda?, ¿que tengamos una reunión?, ¿recibir más información?
¿Pasarte a saludar?, para todo lo que quieras…

Bilbao

Alameda Mazarredo 6
48001 Bilbao

Madrid

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28005 Madrid

Teléfonos

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