motivar Personas | Angel María Zamanillo

Por qué motivar Personas NO funciona

Cuando he preguntado a las Personas directivas con las que he tenido la oportunidad de colaborar para qué querían motivar a sus Personas colaboradoras, generalmente he obtenido respuestas similares. Las más recurrentes han sido: obtener un mayor compromiso/engagement mejorar su desempeño aumentar su grado de satisfacción desarrollar y retener el talento etc. Objetivos obviamente orientados…

Cuando prescribir coaching | Angel María Zamanillo

Cuándo “prescribir” coaching

Me comentaba un Responsable de Desarrollo y Formación de Personas de una importante Organización, que entre sus colegas de profesión surge cada vez más la siguiente cuestión, ¿cuándo “prescribir” coaching?. Han sido varias las ocasiones en que, Personas del ámbito de los RRHH, me han trasladado que en esencia ven el coaching como un reconocimiento a…